A medida que aumenta la competencia en el mercado laboral, es cada vez más esencial que los solicitantes se destaquen durante las entrevistas compartiendo perspectivas únicas.
Una forma de hacerlo podría ser compartir ejemplos específicos de sus experiencias de vida que lo distingan de otros candidatos.
Si su entrevistador es fanático de los Yankees, por ejemplo, diga algo como: «¡Disfruté viéndolos anoche!». Esto demuestra tu trabajo en equipo y grandes habilidades interpersonales.
Vestir apropiadamente
Un entrevistador evaluará su apariencia en función de su elección de ropa, por lo que es esencial que se vista en consecuencia.
Evite vestimenta corta, reveladora o llamativa y no use perfume o maquillaje excesivo; además, evite usar olores fuertes como colonias y perfumes o productos de maquillaje excesivos; cuando sea posible use ropa de colores neutros que no tengan arrugas ni manchas.
Vístete con un atuendo que demuestre que te tomas la entrevista en serio y que quieres dar lo mejor de ti mismo, pero ten cuidado: ser demasiado formal podría hacerte parecer inaccesible y estirado.
Siempre que tenga dudas sobre qué ponerse, investigue un poco sobre la empresa de antemano para determinar su código de vestimenta.
Por lo general, puede encontrar esta información investigando su sitio web o enviándoles un correo electrónico preguntándoles al respecto.
Si está entrevistando para puestos en industrias de servicios profesionales como la banca o el derecho, se debe usar vestimenta profesional de negocios durante la entrevista.
Esto debe incluir trajes para hombres o combinaciones de falda y blusa para mujeres acompañados de zapatos de vestir.
Si la empresa tiene una cultura más informal, entonces los jeans con camisas abotonadas podrían funcionar en su lugar; ¡solo asegúrese de que lo que mejor le quede y sea cómodo para garantizar una experiencia de entrevista efectiva!
Llegar a tiempo
Una entrevista puede ser un proceso intimidante, por lo que es fundamental que haga todo lo posible para impresionar al empleador.
Llegar tarde puede dar la impresión de falta de confiabilidad y ética laboral, lo que puede no dejar una primera impresión ideal ante los posibles nuevos empleadores.
Si se da cuenta de que llegará tarde a una entrevista, es fundamental que se lo notifique con antelación y se disculpe.
También lleve consigo una libreta pequeña para que pueda tomar notas mientras el entrevistador hace preguntas y responde con respuestas que le llamen la atención.
Tu lenguaje corporal juega un papel muy importante en cómo te perciben durante una entrevista, por lo que es clave que mantengas una buena postura y contacto visual en todo momento.
Sentarse derecho con una sonrisa y una ligera inclinación hacia adelante mostrará confianza y felicidad de estar allí, dando más peso a sus respuestas.
Prepárese para que le hagan preguntas sobre su educación, historial profesional y logros pasados.
Esté preparado para responder preguntas
Al responder preguntas durante una entrevista, es recomendable sonreír y asentir con frecuencia para mostrar su compromiso e interés en lo que dice el entrevistador.
Sonreír y asentir con frecuencia también es una excelente manera de romper el hielo y establecer una buena relación con ellos.
Si surge nerviosismo durante este encuentro, recuerda respirar profundamente manteniendo el lenguaje corporal abierto y relajado.
Se un buen oyente
Escuchar bien es una habilidad invaluable en el lugar de trabajo.
Escuchar atentamente le permite comprender y relacionarse con los pensamientos, emociones y experiencias de los demás y puede contribuir a crear una cultura de empatía en la oficina.
Convertirse en un buen oyente requiere estar atento y no interrumpir a su interlocutor.
Interrumpir puede ser muy molesto para el hablante, descarrilar su línea de pensamiento o hacer que pierda el punto por completo.
Los buenos oyentes no insertan sus propios pensamientos o ideas a menos que no tengan claro lo que el hablante está tratando de comunicar; en estos casos solicitan cortésmente una aclaración.
Los buenos oyentes no sólo escuchan lo que se dice, sino que lo demuestran con señales no verbales como sentarse derecho e inclinarse ligeramente para mostrar interés; hacer contacto visual y asentir para indicar que entienden; parafrasear lo que se ha dicho como un paso adicional para escuchar eficazmente: ¡esto ayuda a garantizar que no se hayan pasado por alto o se hayan malinterpretado puntos clave al malinterpretar lo que se dijo!
Se un buen comunicador
Las habilidades de comunicación son un componente integral de cada trabajo e industria, sin importar qué tipo de puesto se esté desempeñando.
Los reclutadores querrán conocer su capacidad para transmitir información y discutir problemas dentro de un ambiente de equipo, así como también preguntar sobre su estilo de comunicación y cualquier desafío que enfrente al comunicarse con otros.
Su respuesta debe proporcionar una descripción general de su perfil de empleado y demostrar por qué será un candidato ideal para el puesto.
Sea específico al responder cómo abordaría responsabilidades específicas de la descripción del trabajo, así como cualquier requisito imprevisto que no esté enumerado inicialmente.
Tenga cuidado al fanfarronear sobre sus habilidades de comunicación sin proporcionar evidencia de ellas: los reclutadores pueden tomar el comportamiento grosero o arrogante como una señal de alerta que sugiere que es posible que no trabaje bien con otras personas dentro de un entorno de oficina.
Responder eficazmente a preguntas de comportamiento requiere utilizar el formato STAR (situación, tarea, acción y resultado).
Comience describiendo brevemente un incidente que destaque sus habilidades de comunicación; describe la tarea que tenías que completar; describir las acciones tomadas y sus efectos; luego, finalmente, comparta los resultados positivos de estas comunicaciones con los demás.
También es importante prestar mucha atención a qué tan bien se comunica su lenguaje corporal durante las entrevistas: mantenga apretones de manos firmes, siéntese derecho y haga contacto visual para demostrar confianza, amabilidad y elocuencia.
Ser uno mismo
Durante la entrevista para su puesto, trate de ser lo más agradable posible.
Tus posibles empleadores quieren ver todos los aspectos de quién eres realmente; Trate de no ocultarles nada importante; sin embargo, ¡no entre en territorio no profesional divulgando demasiado!
Si los entrevistadores le preguntan sobre su vida personal, como si está casado y/o tiene hijos, está perfectamente bien que no comparta esa información.
En su lugar, cuente una breve historia que sea relevante para la empresa o industria para la que está entrevistando; por ejemplo, si mencionan que su oficina ofrece excelente cocina Tex-Mex, podrías mencionar cómo disfrutas esta cocina y cómo puedes preparar deliciosos tazones de guacamole durante el tiempo libre.
Cuando los entrevistadores le pidan que describa su historial laboral, asegúrese de proporcionar ejemplos específicos y resultados tangibles.
Puede resultar tentador para quienes buscan empleo utilizar un lenguaje general al hablar de sus logros; poder nombrar logros reales lo diferenciará de otros candidatos.
Como es normal sentirse nervioso durante una entrevista, trate de no dejar que eso se refleje de manera negativa.
Replantee la ansiedad como una anticipación positiva y tómese un momento de tranquilidad antes de la entrevista para revisar las notas que haya preparado.
Al entrevistar, con frecuencia debe sonreír y mantener el contacto visual.
Hacer esto demostrará confianza.
Conclusión
Dominar el arte de destacar en las entrevistas de trabajo es esencial en el panorama profesional altamente competitivo actual.
Al realizar una investigación en profundidad, resaltar sus habilidades distintivas y transmitir un entusiasmo genuino por el puesto, seguramente causará una buena impresión a los empleadores potenciales.
No pase por alto el poder de la comunicación verbal y no verbal efectiva al presentar la solicitud.
Mantener la confianza, la capacidad de escuchar activamente y hacer preguntas perspicaces son características distintivas de los grandes candidatos.
Recuerde que se trata más de que usted aporte algo excepcional que simplemente de encajar en la cultura de una organización, así que entre a la sala de entrevistas sabiendo que posee todo lo necesario para sobresalir. ¡Le deseamos éxito en el futuro!