Trabajar en la industria petrolera es beneficioso para muchas personas. Puede obtener una experiencia mejorada y aprender habilidades prácticas, según su función. Esta industria también ofrece trabajos flexibles a través de horarios flexibles, vacantes a tiempo parcial y otras formas.
Por lo tanto, es posible que esté considerando conseguir un trabajo en British Petroleum (BP). Si es así, estás en el lugar correcto. Sabemos todo sobre las carreras en British Petroleum y lo guiaremos hoy.
Profundicemos en los puestos principales de esta empresa y cómo puede postularse para ellos.
Descripción general de British Petroleum
Hay al menos 780 puestos vacantes en British Petroleum en diciembre de 2023. La empresa contribuye principalmente a la industria del combustible en el Reino Unido. Por eso es un honor para muchas personas comenzar su carrera en BP.
Una carrera en esta empresa permite a los trabajadores participar en ideas innovadoras y ofrecer excelentes soluciones a los clientes. La buena noticia es que BP es uno de los nombres líderes en el Reino Unido.
Por lo tanto, la empresa también mejora el factor de atractivo para los graduados que quieran trabajar en las sucursales de British Petroleum en el Reino Unido.
Trabajos en British Petroleum: las mejores posiciones
Desde soporte digital hasta puestos minoristas, hay muchas opciones entre las que puede elegir en las carreras de British Petroleum.
Estas son las principales posiciones que puede considerar:
Asesor de Adquisición de Talento
El Asesor de Adquisición de Talento es responsable de atraer, seleccionar y reclutar a los mejores talentos para cubrir puestos vacantes en British Petroleum.
Esto implica desarrollar estrategias de contratación, publicar puestos, revisar solicitudes, realizar entrevistas, gestionar el proceso de oferta y garantizar una incorporación fluida para los nuevos empleados.
Con sólidas habilidades de comunicación y experiencia en recursos humanos, el asesor establece relaciones con los gerentes de contratación para comprender las necesidades del equipo e identificar a los mejores candidatos.
Pueden elegir candidatos a través de redes, referencias de empleados, bolsas de trabajo y otros canales.
Un asesor de adquisición de talentos es fundamental para adquirir una fuerza laboral altamente calificada y motivada para impulsar el éxito continuo de BP.
Nómina del líder de entrega
Como líder de entrega de nómina en British Petroleum, usted supervisa las operaciones de nómina globales y el equipo que realiza pagos salariales precisos y oportunos a todos los empleados de BP en todo el mundo.
Aprovechando su experiencia en políticas salariales, leyes tributarias y sistemas de información de recursos humanos, podrá garantizar que los procesos de nómina sigan los controles internos y las regulaciones gubernamentales en todas las regiones.
Al analizar métricas clave de nómina, usted identifica problemas que afectan la calidad o la eficiencia e implementa soluciones de mejora.
También define los requisitos de nómina para iniciativas corporativas a gran escala y guía a los líderes senior en la toma de decisiones sobre la estrategia y el presupuesto de nómina.
Como líder autorizado en el ámbito de la nómina, su supervisión y dirección son fundamentales para esta función vital en una empresa global como BP.
Coordinador de Recursos Humanos
El coordinador de recursos humanos de British Petroleum facilita las actividades administrativas del equipo de recursos humanos y brinda servicios de apoyo clave a la empresa en la gestión de datos de empleados y programas de recursos humanos.
Esto incluye coordinar la incorporación de nuevos empleados, mantener registros del personal, ayudar con las revisiones de desempeño, documentar las políticas de recursos humanos y realizar evaluaciones comparativas de compensación.
Sus funciones también serán preparar informes sobre métricas de la fuerza laboral, programar la capacitación/desarrollo de los empleados y planificar eventos de cultura corporativa.
También debe ser hábil en el manejo del gran volumen de consultas de los empleados que el departamento de recursos humanos recibe diariamente.
El Coordinador es fundamental para garantizar que las operaciones de recursos humanos se desarrollen sin problemas en BP a través de su atención a los detalles administrativos, la organización y las habilidades de comunicación.
Ventajas de los trabajos en petroleras británicas
Estos son los beneficios de las carreras en British Petroleum:
Horas de trabajo flexibles
Gestionar una familia es difícil si tu horario de trabajo no te ofrece tiempo para estar con tus seres queridos. BP lo entiende y facilita que sus trabajadores disfruten de un buen equilibrio.
Por ejemplo, puedes tener horarios de trabajo flexibles, como turnos a tiempo parcial y tiempo completo. También puede negociar un fin de semana libre para evitar comprometer el tiempo en familia.
La empresa también puede ofrecer otras opciones de apoyo para ayudarle a mantener el equilibrio entre su vida en BP y en casa.
El tiempo libre remunerado es otro incentivo de la empresa para ayudarle a disfrutar de un horario flexible.
Asistencia al empleado
Una empresa debe ocuparse de las necesidades adicionales de sus trabajadores ofreciéndoles la asistencia adecuada. Puedes disfrutarlo en BP con un programa completo. El programa de asistencia al empleado de BP le permitirá beneficiarse de la información sobre sus deudas. También podrá recibir asesoramiento sobre la vida laboral, cuestiones personales, etc.
La información legal también es fácil de obtener bajo este programa si enfrenta problemas específicos. El objetivo principal del programa es mantener su bienestar mental. Mientras tanto, las opciones de bienestar físico incluyen un plan de seguro de vida.
Los planes de atención médica también pueden ser un beneficio de las carreras en British Petroleum, dependiendo de su función.
Varios descuentos y bonificaciones
Ahorrar dinero es fundamental para que muchos trabajadores de BP puedan disfrutar de un futuro seguro y ofrecer a sus familias lo mejor de todo. Es por eso que la empresa ofrece múltiples opciones de descuentos a sus empleados.
Puedes obtener un 50% de descuento en almuerzos durante turnos de seis horas o más para ahorrar dinero en comida. La empresa también ofrece hasta un 25% de descuento en varios productos de la tienda.
Mientras tanto, los trabajadores también disponen de descuentos en las tiendas de otros socios de BP. Lo mejor es que tampoco tendrás que gastar dinero en uniformes y zapatos en BP. Un plan de bonificación de gestión también ofrece un pago adicional a los equipos directivos de BP.
Carreras en British Petroleum: ¿Cómo postularse?
Veamos el método de solicitud integral de las carreras de British Petroleum:
Paso 1: visite la página de empleo de British Petroleum.
Paso 2: busque puestos de trabajo dentro de su región utilizando etiquetas de filtro.
Paso 3: Presione en una posición específica para leer su descripción completa y haga clic en el botón Aplicar.
Paso 4: inicie sesión en su cuenta o cree una para completar el formulario de solicitud.
Paso 5: Se programará una entrevista para preguntas técnicas.
Paso 6: Después de la evaluación final, el reclutador puede ofrecerle el puesto de trabajo relevante.
Resumen
Estas son las mejores carreras de British Petroleum y cómo puede postularse para ellas. Es importante comprender los distintos roles en BP antes de postularse para roles específicos. Por lo tanto, lea siempre detenidamente las descripciones de puestos en el sitio de la empresa para tomar una decisión acertada.